В то время как было необходимо вчера, чтобы соответствовать предлагаемому умолчанию макета для офисов, гибкость приходит изменить дать. Гибкость пространства, гибкость мебели: все или почти может развиваться в соответствии с желаниями и использует. Конкретный ответ на качество жизни на работе.
 

О мой офис

Когда дело доходит до рабочего места и его развития, трудно – если не невозможно – сделать всех счастливыми. У всех нас есть свои предпочтения в том, как нам нравится, и мы хотим работать. Многие люди предпочитают работать в закрытом и конфиденциальном пространстве. Другие предпочитают быть рядом со своими коллегами в ясной и открытой местности. Некоторые предпочитают иметь свой рабочий стол гладкий со своим ноутбуком, как единственный компаньон. Другие любят иметь много аксессуаров: эргономичная клавиатура, эргономичная мышь, Коврик для мыши (эргономичный) с изображением праздника на Мадейре.
 
Все эти различные видения и множественные желания делают работу конструкторов офиса или менеджеров средств трудным. Они отвечают за Поиск "наилучшего" использования офисных помещений для групп людей, которые имеют желания и очень разные суждения о том, что "лучше всего".
 
Традиционно, с точки зрения развития офисных помещений, была сделана ориентация. После этого оно принадлежало к работникам приспособиться. Появился новый стандарт для космической организации, и компании выполнили его. Открытое пространство распространилось в 90-2000 годах, после славного периода перегородчатая офисов в 80-90. Сегодня возникает горячая стойка.
 

Гибкость в обслуживании качества жизни на работе (QVT)

Но это уникальное видение стандарта для всех-один размер подходит всем-в настоящее время закончена. Можно продемонстрировать гибкость как в оборудовании, так и в развитии. В настоящее время компании легко удовлетворить всех с гибкими офисами и разнообразными областями. Открытая площадка, индивидуальный бокс, неформальные помещения, Конференц-залы.
 
В настоящее время в деловом мире приглашаются гибкие возможности, позволяющие Организации развиваться на двух уровнях.

• Прежде всего, по шкале офисных площадей в самом широком смысле. Плато может стать открытым проектом пространство для 10 сотрудников. На следующий день японские перегородки и решения для быстрого озеленения делают это пространство зоной с 5 отдельными офисами. С конфиденциальностью, конфиденциальностью и личным пространством.
• Затем гибкость предлагается в масштабах самого управления в качестве единицы работы. Производители понимают, что модульность и гибкость являются ключевыми. Таким образом, такие компании, как Варидеск (I) предлагают офисы, которые могут быть адаптированы по мере необходимости. С десяток возможных высот, позиционирование лотка или полки настраиваемые, офис может адаптироваться. Мы можем работать в вертикальном положении, сидеть, сделать рабочую станцию для поиска нескольких человек. Управление не заморожено.
 
Это возвращение персонализации и эта первая доза гибкости может действовать устойчиво на качество жизни на работе. Технологии, машинное обучение и AI будут революцию в завтрашнем офисе с Проптеч. Но это также ручные, личные и быстрые решения, которые сделают каждый офис установить пространство, которое одинподдается. Вы должны играть!
 
 
 

Я https://www.varidesk.com