Depuis quelques années, les entreprises ont conscience de l’importance du bien-être des employés. Si certaines sociétés ont pris des mesures, d’autres rechignent encore par peur de perdre en productivité.

Pourtant, tous les experts sont unanimes : prendre en compte les contraintes des salariés rend ceux-ci bien plus performants. Évidemment, tous les secteurs ne peuvent pas adopter cette flexibilité, comme dans la restauration, mais d’autres ont bien tout à y gagner.

Pour cela, il suffit :

  •  de proposer des horaires de travail fixes ;
  •  de développer le télétravail pour les postes compatibles ;
  •  d’adapter la charge de travail pour éviter les heures supplémentaires ;
  •  de tenir compte des données extérieures à la société, comme c’est le cas avec la crise sanitaire ;
  •  de valoriser la formation en interne, en développant l’autonomie des collaborateurs.